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Erfolgreiche Kommunikation als Mitarbeiter:in im Jahresgespräch



Genauere Infos zur Zielgruppe


Titel
Erfolgreiche Kommunikation als Mitarbeiter:in im Jahresgespräch
Übersicht
Keine Sorge vor dem nächsten Mitarbeiter:innen-Gespräch! In unserem Workshop bekommen Sie wertvolle Strategien und Tipps, um sich optimal auf das Gespräch mit Ihrer Vorgesetzten bzw. Ihrem Vorgesetzten vorzubereiten. Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit Ihrer Haltung an einer konstruktiven und erfolgreichen Gesprächsatmosphäre mitwirken können.
Schwerpunkte
  • Psychologie der zwischenmenschlichen Kommunikation
  • Verschiedene kommunikative Stile
  • Entspannt, konzentriert und ruhig im Gespräch
  • Nutzung des Materials der Personalentwicklung der TU Dresden
  • Individuelle Strategien der Teilnehmenden
Lernziele
  • Die Teilnehmenden reflektieren eigene und fremde Gesprächspraktiken und vertiefen somit ihr Verständnis und die Anwendung verschiedener Denk- und Kommunikationsstile.
  • Sie kennen Methoden, um Ihre Stärken zu stärken sowie Ihre Anliegen klar und respektvoll zu kommunizieren.
  • Im Workshop vertiefen die Teilnehmenden ihre kommunikative Kompetenz als Schlüsselqualifikation.
Methoden

Lösungs- und handlungsorientierte Didaktik mit Kurzreferaten, Gruppenarbeiten, Diskussionen und multimedialen Lehrmaterialien.

Zur Vorbereitung des Workshops werden Bedarfe der Teilnehmenden abgefragt.

Alle Teilnehmenden erhalten Studienmaterialien und Hinweise zu weiterführender Literatur. 

Trainer:in
Sabine Vana-Ströhla
Kosten
Kostenlos für alle
Termin(e)
Montag, 26.10.2026 09:00 - 16:30 Uhr
Format und Umfang
Workshop
8 Arbeitseinheiten
Ort
FOE 148
Ansprechpartnerin
Kathrin Müller

Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.

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Zentrum für Weiterbildung

Erfolgreiche Kommunikation als Mitarbeiter:in im Jahresgespräch

Keine Sorge vor dem nächsten Mitarbeiter:innen-Gespräch! In unserem Workshop bekommen Sie wertvolle Strategien und Tipps, um sich optimal auf das Gespräch mit Ihrer Vorgesetzten bzw. Ihrem Vorgesetzten vorzubereiten. Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit Ihrer Haltung an einer konstruktiven und erfolgreichen Gesprächsatmosphäre mitwirken können.
  • Psychologie der zwischenmenschlichen Kommunikation
  • Verschiedene kommunikative Stile
  • Entspannt, konzentriert und ruhig im Gespräch
  • Nutzung des Materials der Personalentwicklung der TU Dresden
  • Individuelle Strategien der Teilnehmenden
  • Die Teilnehmenden reflektieren eigene und fremde Gesprächspraktiken und vertiefen somit ihr Verständnis und die Anwendung verschiedener Denk- und Kommunikationsstile.
  • Sie kennen Methoden, um Ihre Stärken zu stärken sowie Ihre Anliegen klar und respektvoll zu kommunizieren.
  • Im Workshop vertiefen die Teilnehmenden ihre kommunikative Kompetenz als Schlüsselqualifikation.

Lösungs- und handlungsorientierte Didaktik mit Kurzreferaten, Gruppenarbeiten, Diskussionen und multimedialen Lehrmaterialien.

Zur Vorbereitung des Workshops werden Bedarfe der Teilnehmenden abgefragt.

Alle Teilnehmenden erhalten Studienmaterialien und Hinweise zu weiterführender Literatur. 

Sabine Vana-Ströhlas Kopf und Oberkörper sind zentral im Bild zu sehen. Sie trägt ein dunkles Sakko und ein helles Hemd. Ihre roten Haare fließen auf der rechten Seite um das Gesicht herum. Sie lächelt in die Kamera.

Sabine Vana-Ströhla

  • Zertifiziert in Kommunikationspsychologie vom Schulz von Thun Institut für Kommunikation, Hamburg
  • Referentin Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
  • Zertifiziert in Interkultureller Kommunikation von der Universität Jena, Prof. Bolten

Seit 2010 arbeitet sie als Trainerin und Beraterin für Firmen, Universitäten, Hochschulen, Ministerien und Organisationen sowie als Lehrbeauftragte der TU Ilmenau und HS Mittweida. Ein ausführliches Profil mit weiteren Informationen finden Sie unter www.sabine-vana.de.

  1. Melden Sie sich im OPAL-Kurs über den Baustein "Anmeldung 1/2" an.
  2. Vervollständigen Sie Ihre Anmeldung, indem Sie Ihre Anmeldedaten unter "Anmeldung 2/2" eintragen.

Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.

kostenlos

 

 

 

Termin

Montag, 26.10.2026     09:00 - 16:30 Uhr

Format/Umfang

Workshop

mit 8 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)

Ort

Fritz-Foerster-Bau, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)

Fritz-Foerster-Bau, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)

Fritz-Foerster-Bau, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)

Raum 148
Bild der Rückseite des Fritz Foerster Baus, eines großen Klinkerbaus mit mehreren Flügeln. Im Vordergrund sind eine Wiese und Steinstufen zu sehen. Das Gebäude ist schräg von unten fotografiert, darüber ist ein blauer Himmer zu sehen.

Porträtfoto von Kathrin Müller. Sie trägt ein schwarzes T-Shirt und nach hinten gebundene Haare.
Kathrin Müller

Tel.: +49 351 463-37822

E-Mail:

Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.

Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.

Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.

Der Workshop kann für das SprInt-Zertifikat anerkannt werden.

Informationen für...

Beschäftigte Führungskräfte Professor:innen Lehrende

Vortragsreihen

Arbeitsplatz Universität Personalführungsaufgaben an der TUD zwischen Leitlinien und Arbeitsrecht

Zertifikate

Erfolgreich führen an der TUD Gut beraten an der TUD Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" SprInt-Zertifikate

Fachliche Weiterbildung

Lebensbegleitend lernen und studieren

Kontakt:

Zentrum für Weiterbildung

Telefon: +49 351 463-37811

zfw@tu-dresden.de

Sitz:

Fritz-Foerster-Bau

Mommsenstr. 6

Zimmer 143

Post:

TU Dresden

Zentrum für Weiterbildung

01062 Dresden